viernes, 8 de junio de 2018

#EmpleoPioneros

Programa de Formación y Empleo para Jóvenes de Fundación Pioneros

“Participar en el área de empleo me ha sido muy útil porque me he forma­do tanto personal como profesional­mente. Sin duda recomendaría este servicio a otros chicos y chicas”. Leyre Iciar Cruz Lacasa.

Leyre es una joven que participa en el Programa de Formación y Empleo de Fundación Pioneros, un programa que durante 2017 aten­dió a 155 jóvenes como ella, con edades comprendidas entre los 16 y 33 años. Jóvenes que buscan una oportunidad para acceder al mun­do laboral o bien, continuar con sus estudios y formación. El año pasado logramos un total de 79 inserciones, lo que significa una tasa de inser­ción del 52,32%.

Somos un servicio innovador que fomenta la formación y el empleo en jóvenes; buscamos la formación de personas críticas, competentes en las relaciones humanas y con deseo de aprender de forma per­manente desde la búsqueda y la obtención de un empleo estable y de calidad.

Nos hemos especializado en aten­der a un perfil de joven realmente difícil de insertar, por su edad y por su baja cualificación. El 77% de participantes en el programa tiene edades comprendidas entre los 16 y 22 años, edad con mayor tasa de desempleo nacional. El 39% de las y los jóvenes atendidos no han terminado los estudios básicos mí­nimos (ESO) por lo que su nivel de empleabilidad es menor.
Una de las claves de los altos por­centajes de inserción conseguidos por el programa es la especializa­ción en la atención a jóvenes con procedencias sociales y culturales diversas, atendiendo a las necesida­des y adaptándonos a los procesos de madurez, cultura, intereses y po­sibilidades.

Esto lo llevamos a cabo mediante el trabajo en competencias tanto per­sonales como profesionales, ya que entendemos que ambas tienen que caminar juntas en el mundo laboral.

Vinculamos la inclusión social con la consecución de un puesto de tra­bajo para que cada persona pueda desarrollarse de forma integral y forjar un proyecto de vida digno, independiente y pleno.

En el programa de Formación y Em­pleo para jóvenes utilizamos una metodología flexible, que se adapta a las necesidades y características de las y los participantes. La meto­dología de trabajo ha dado unos resultados excelentes, la combina­ción de la intervención individual especializada, no solo para orientar laboralmente, sino para aumentar las competencias personales y pro­fesionales; la intervención grupal; las píldoras formativas; jóvenes mentores que cuentan su experien­cia laboral; la derivación a ofertas formativas; y el diseño de oferta formativa propia han propiciado que jóvenes de escasa cualificación y baja empleabilidad tengan mejo­res herramientas para enfrentarse al mundo laboral.

Debido al acompañamiento que realizamos a las personas que par­ticipan en el programa se genera un vínculo educativo entre educa­dor y joven. Este vínculo nos facilita la elaboración del diagnóstico, la preparación del itinerario de in­serción y la revisión continua del progreso logrado por cada parti­cipante. Además hace que los y las jóvenes afiancen las competencias trabajadas y se sitúen en una posi­ción más favorable ante el empleo, incrementando así la posibilidad de mantener el puesto de trabajo una vez conseguida la inserción.

Queremos agradecer la colabora­ción que hemos establecido con la Federación de Empresarios de La Rioja y, especialmente con nuestra red de Empresas Pioneras; el apoyo recibido por las Administraciones Públicas y entidades financieras como Fundación Caja Rioja-Bankia y Obra Social de Ibercaja.

El trabajo con la red comunitaria y el tejido empresarial es fundamen­tal para ofrecer oportunidades y es­timular el desarrollo laboral de los y las jóvenes.