Entrevista a Daniel Marín, director general de la Empresa Pionera Grafometal.
¿Cuál es la relación de la empresa Grafometal con Fundación Pioneros?
Tuve la oportunidad de escuchar a Aurora, la Presidenta, hablar sobre Pioneros en una reunión de la Asociación Riojana de la Empresa Familiar y tras informarme sobre la Fundación decidimos colaborar en la medida de nuestras posibilidades. Más adelante Aurora me ofreció incorporarme al Patronato de la Fundación y acepté su invitación.
¿Cómo se puede ser Empresa Pionera?
Entiendo que hay diferentes formas de ser
Empresa Pionera. En Grafometal realizamos una modesta aportación económica
anual. También colaboramos con el área de Empleo realizando entrevistas de
selección de personal para que los jóvenes puedan tener una experiencia en este
terreno o incorporándolos a nuestra plantilla cuando hay posibilidades para que
conozcan lo que es una empresa industrial.
¿Qué implica para Grafometal ser Empresa
Pionera?
Ser Empresa Pionera forma parte de las
acciones que bajo el paraguas de la Responsabilidad Social Empresarial tratamos
de impulsar en nuestra empresa familiar.
¿Qué valor le aporta a Grafometal
colaborar con Fundación Pioneros?
Pioneros nos hace más sensibles a las
necesidades formativas de los jóvenes y nos hace más conocedores de su realidad.
También nos permite ver el esfuerzo personal que realizan por superarse y
aprovechar las oportunidades que les llegan a través de la Fundación. También es
importante para nosotros que los jóvenes entiendan el valor y la influencia
positiva que las empresa familiares podemos tener en nuestro entorno cercano
cuando son gestionadas de manera responsable, colaborativa y poniendo a las
personas en el centro de su atención.
¿Qué significa para Grafometal ser una
Empresa Socialmente Responsable?
Para nuestra empresa familiar es importante
poder compartir con la sociedad nuestros valores y parte de nuestro rendimiento
económico. Además, es una vía para ampliar la visión que se tiene de los
empresarios familiares, dignificando la figura del buen empresario, aquel que
entiende que el rendimiento económico, si bien es necesario para que la empresa
se mantenga viva, no debe ser el fin último de su existencia.
¿Qué hace Grafometal para ser una Empresa
Socialmente Responsable?
Colaboramos con diversas asociaciones y
clubes deportivos, con los que nos sentimos identificados por sus valores, por
la labor que desempeñan, por sus características…
Grafometal es una empresa que se declara
respetuosa con el medioambiente, ¿cómo es su política medioambiental?
El impacto de nuestra actividad
industrial sin las medidas de protección y prevención adecuadas podría ser muy
perjudicial para el medio ambiente. Nosotros somos muy sensibles a este
respecto por nuestro amor a la naturaleza, a los seres vivos y al deporte, y
por ello adquirimos el compromiso de desarrollar una actitud responsable con el
entorno basada en la mejora continua y en la prevención de la contaminación,
cumpliendo la legislación vigente y planificando nuestra política de
inversiones para cumplir con estos objetivos.
¿Cuál es la importancia de insertar a
jóvenes en una empresa?
Los jóvenes son una parte fundamental de nuestra
sociedad y como tal deben estar representados en el colectivo de una empresa.
Aportan sabia nueva, frescura, nuevos enfoques, en definitiva, son lo mejor de
nuestro futuro y como tal debemos cuidarlo.
¿Qué pide la empresa a jóvenes que
quieren incorporarse al mercado laboral?
Fundamentalmente pedimos actitud y que
sean buenas personas. Ambas cualidades son clave para fomentar un buen
aprendizaje, un buen trabajo en equipo, una buena disposición, y con todo ello
generar un buen ambiente de trabajo.
¿Qué diferencia a Fundación Pioneros de
una agencia de colocación?
No tiene nada que ver. Pioneros forma a
los jóvenes desde una concepción muy humanística, ayudándoles a superarse, a
descubrir y potenciar sus talentos y habilidades innatas, a convertirse en la
mejor versión de sí mismos…
¿Cómo es la experiencia de insertar a
jóvenes de Fundación Pioneros en Grafometal?
Los casos que hemos tenido han sido muy
satisfactorios para nosotros. Hemos visto como valoraban la oportunidad que se
les daba y como hacían todo lo posible por mejorar y por integrarse en nuestra
empresa colaborando al máximo de sus posibilidades.
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